驿站风情提示您:看后求收藏(第284章 董事长李总解释股份,董事长和秘书结婚,驿站风情,五九文学网),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
在繁华都市的一隅,阳光透过树梢洒在公园的小径上,小丽身着一件剪裁得体的职业装短裙,优雅地走在李总身边。作为时尚集团的总经理,她不仅外表光鲜,更是集团内部的中坚力量。李总,作为董事长,是集团的掌舵人,他深邃的眼神中透露出对集团未来的深思熟虑。
两人在公园的长椅上坐下,周围是悠闲散步的市民和嬉戏的孩童,一切显得和谐而宁静。然而,他们即将讨论的话题却远非如此轻松。李总深吸一口气,缓缓开口:“小丽,关于小紫业务经理的股份问题,我想和你深入探讨一下。”
小丽微微一怔,她知道这个问题的敏感性。小紫业务经理是集团的一颗新星,他的业绩一直名列前茅,但他对股份的渴望也同样强烈。小丽深知,如果处理不当,这可能会引发集团内部的纷争。
李总继续说道:“小紫的表现确实出色,他为集团带来了巨大的收益。但是,股份的分配必须谨慎考虑,它关乎到集团的长远发展和内部的稳定。”
小丽点头表示理解,她深知李总的担忧。股份不仅仅是金钱的象征,更是权力和责任的体现。在时尚集团这样的大型企业中,股份的分配直接关系到集团的控制权和决策权。
李总接着说:“我知道你和小紫关系密切,你也希望能够公平对待他。但是,我们不能因为个人情感而忽视了集团的整体利益。股份的分配必须基于业绩和贡献,而不是关系。”
小丽心中明白,李总的话虽然严厉,但却是出于对集团的负责。她开始思考如何平衡个人情感与集团利益,如何在不伤害小紫的同时,也能维护集团的稳定。
两人陷入了沉思,公园的喧嚣似乎与他们无关。小丽突然想到了一个解决方案:“李总,我们可以设立一个激励计划,将股份与业绩挂钩。这样,小紫和其他业务经理都有机会获得股份,但前提示他们必须达到一定的业绩目标。”
李总眼中闪过一丝赞赏:“这个主意不错,既能激励员工,又能保证集团的利益。我们可以进一步讨论细节,确保计划的公平性和可行性。”
小丽心中一喜,她知道自己找到了一个平衡点。她开始详细阐述自己的想法,包括如何设置业绩目标、如何评估员工的贡献、如何分配股份等。李总认真倾听,不时点头表示赞同。
讨论持续了很久,两人都对这个激励计划充满了信心。最终,他们决定将这个计划提交给董事会审议。如果得到批准,这将是集团历史上的一次重大改革,也
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!
本章未完,点击下一页继续阅读。