第258章 从体制内挖人
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体制内其实优秀的人才特别多,听话,懂事,爱学习,肯吃苦,这样的人比比皆是,可以说,缺中层干部,去体制内招,绝对会收获惊喜。
大多数人进了体制内以后,其实就处于进退两难的地步,工资一般,大多数人也没有什么外快,唯一的好处就是管理不那么严,保障比较好一点。
杨辰真是的看田玉莹比较中意,就冲第一次去买手机,李欣欣的嘴脸就象是原来国营代销店营业员的翻版,而田玉莹却有很强的商业意识,而后面多次的联系,也说明这一点。
但改制后的公司依然带有强烈的国企作风,一方面极度的商业化,处处讲业绩讲任务,但到往上升的时候,却又跟国企没什么两样,又要讲关系,看背景。
所以国企想往上面走,比在地方还要困难,地方好歹有完善的提拔机制。
田玉莹这次如果不找自己,杨辰都
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