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高等教育的普及下,导致高校毕业生人数持续增多,也让学生的就业竞争压力增大。数据显示有接近60%~70%左右的学生在毕业后迟迟无法找到稳定心仪的工作,为了日后的生活和发展,不少学生把就业的方向转向编制岗位的招聘。
公务员和事业编制作为体制内工作岗位,也是实打实的铁饭碗。对应届毕业生而言,若毕业后能够顺利进入体制内工作,对日后的发展也有极大的保障。
教师作为编制中的一种,近几年随着我国教育政策的不断调整,也让教师的社会地位和福利待遇相较之前有了很大的提升,薪资收入有所改变。
在编在岗教师工资调整通知,绩效或成过去式
部分地区要求:教师的薪资收入不得低于当地公务员的整体收入水平,这项政策的实施,极大的提高了教师的幸福指数,也能吸引更多优秀人才加入其中,为�
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