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在体制内,有很多领导的朋友圈很少有更新,即使有发文,也是一些政策法规、官方文章,有些连修心养性的信息都少见,更不要说有自己生活和观点了。
有时候,好不容易看到领导发一条朋友圈,也往往只是单纯的转发,从来不会发表自己的观点。
今天我们就来分析一下,领导为什么都不爱发朋友圈,或者说是懒得更新了。
一般情况下,职务越高发朋友圈的频率就越低,相比于普通员工,他们发布的内容更为谨慎,一旦舆论导向错误,就会引起不必要的麻烦。
领导一般年龄都比较大,对在网上记录自己的动态并不常见,而是会采用工作日志记录,一是工作需要,二是习惯使然。成熟稳重的人更喜欢在纸质媒体或其他非社交媒体平台上发表内容。
为了减少打扰,而尽量不发圈。作为领导,朋友圈肯定有好多下属
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